Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Główny Dyrektor ds. Edukacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Głównego Dyrektora ds. Edukacji, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii edukacyjnej w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kształtowaniu wizji edukacyjnej, nadzorowaniu programów nauczania oraz zapewnianiu wysokiej jakości standardów dydaktycznych. Główny Dyrektor ds. Edukacji będzie współpracować z zespołami nauczycieli, trenerów, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz zewnętrznymi partnerami edukacyjnymi, aby zapewnić skuteczne i innowacyjne podejście do nauczania i uczenia się.
Do głównych zadań będzie należeć analiza potrzeb edukacyjnych, tworzenie polityk i procedur edukacyjnych, monitorowanie wyników nauczania oraz wdrażanie nowoczesnych technologii wspierających procesy edukacyjne. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami edukacyjnymi, umiejętność strategicznego myślenia oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Wymagana jest również znajomość aktualnych trendów w edukacji, w tym e-learningu, personalizacji nauczania oraz integracji technologii cyfrowych w procesie dydaktycznym.
Idealny kandydat będzie liderem z pasją do edukacji, zdolnym do inspirowania zespołów i promowania kultury ciągłego uczenia się. Powinien również posiadać umiejętność pracy w środowisku wielokulturowym i dynamicznym, a także zdolność do podejmowania decyzji opartych na danych i analizach. Główny Dyrektor ds. Edukacji będzie raportować bezpośrednio do Zarządu i będzie odpowiedzialny za realizację celów edukacyjnych zgodnych z misją i wizją organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii edukacyjnej organizacji
- Nadzór nad programami nauczania i szkoleniami
- Zarządzanie zespołem edukacyjnym i trenerami
- Monitorowanie jakości nauczania i wyników edukacyjnych
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi i instytucjami edukacyjnymi
- Wdrażanie innowacyjnych metod nauczania i technologii edukacyjnych
- Tworzenie polityk i procedur edukacyjnych
- Analiza potrzeb edukacyjnych i dostosowywanie programów
- Zarządzanie budżetem działu edukacji
- Raportowanie wyników i postępów do Zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie edukacji, zarządzania lub pokrewnej
- Minimum 8 lat doświadczenia w sektorze edukacyjnym, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym
- Znajomość nowoczesnych trendów w edukacji i technologii edukacyjnych
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami edukacyjnymi
- Biegłość w analizie danych i ocenie efektywności programów
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy w środowisku wielokulturowym
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zarządzaniu programami edukacyjnymi?
- Jakie strategie wdrożyłeś/aś w celu poprawy jakości nauczania?
- W jaki sposób monitorujesz efektywność programów edukacyjnych?
- Jakie technologie edukacyjne stosowałeś/aś w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem w środowisku wielokulturowym?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w obszarze edukacji?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu edukacyjnego?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś w pracy na stanowisku kierowniczym w edukacji?
- Jakie masz podejście do personalizacji nauczania?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
